Google公司在互联网领域绝对是数一数二的大企业，互联网的很多创新变革就是率先从Google发展起来的。其实Google不仅在互联网技术方面有独特之处，其互联网+办公室文化也颇具个性。
在Google，你绝对看不到一间间的独立办公室，往往是一个甚至几个部门的员工在一个巨大的办公室工作，使得许多问题都能得到快速有效的沟通解决。这避免了很多大企业存在的弊端：沟通不畅。
Google办公室的饮食也是“独步天下”的。公司内部有一条规定：100英尺之内必定有食物，而且食物品种不少于二十种。曾有一位工程师觉得自己所在的区域没有做到这一点，因此他量了一下与他距离最近的食物——居然是120英尺，于是他幽默地把自己所处的位置和食物的位置画了出来，并标明距离，交给了后勤部，准备“讨个说法”。后勤部的答复也十分幽默：同样是一幅图，画的是餐厅，可餐厅在这个工程师的头顶——后勤部门告诉他餐厅在他头顶，距离他只有20英尺。
为了更好地发挥员工的个性，每个刚入职的员工都会得到100美元的“装修费用”，员工可以用来装饰自己的办公区域。有的员工因为喜欢赤脚就用100美元购买了自己喜欢的地板铺在脚下，而有的员工则买了健身设备。
在Google你从来不会看到“整齐划一”的装饰。或许你在这个角落看到一个电动滑板车，可一转身则会看到一个古董电话亭，甚至会有宠物狗从你身边走过。这在别的公司是根本不会出现的。
在Google没有等级之分，也许你会看到复印文件这类小事也需要CEO施密特自己动手，而施密特也没有独立办公室。一个印度工程师上班第一天就问施密特，他可否和施密特共用办公室，斯密特毫不犹豫答应了他的要求。第二天他就搬来和施密特一起办公，并一直工作至今。
在Google所有人距离CEO不超过三级，人人都有平等的权利。而正是Google的办公室文化，激发了Google员工深刻的创造力：和CEO施密特共用办公室的印度工程师和施密特一起开发了一套漂亮的3D程序放在了Google大厅的大地球仪上。在转动着的Google大地球仪上，时刻显示着Google在全球的搜索动态。
为保证员工的创造力，Google所有的工程师都有20%的自由时间去做自己想做的任何事情。而正是这20%的时间，使Google创造了诸如Gmail邮箱、空间六度理论等深受用户好评的产品和理论……
E装办公在创意办公室装修设计方面一直走在创新前沿，倡导开放办公环境，个性化办公，已经为多家公司打造了处于时尚前沿的人性化办公环境。
